外勞仲介業是個比較不一樣、特殊的行業,外勞與一般商品不同,需要關懷,外勞有自尊、情緒、…,。我們希望以精緻、專業服務的路線,定期客戶服務用心貼近客戶、外勞,期望能帶給雇主及外勞有良好的互動關係,我們常強調「不僅專業、更加敬業」。
4. 了解外勞的工作經驗
有些外勞有去過新加坡、馬來西亞、沙鳥地阿拉伯、等等國家工作過,其有一定的工作經驗,在工作上比較主動,在反應上比較快,比較快適應台灣的生活,就是怕外勞會想申請手機,比較難管教一點。
5. 了解外勞在國外學校學習能力
直接到國外挑工、面談、考試是最真實性,也是最好的挑工方式,可以了解外勞在學校學習能力、學習態度、中文能力、家庭狀況,直接可以跟外勞說,來台灣的工作情形、雇主家庭狀況、面像等等,也可以跟外勞簽立協議書。
6. 了解外勞在自己國家的薪資
找外勞在自己的國家薪資並不是很高,一點點而已,比較會珍惜來台灣的工作機會,而想要賺多一點錢,來幫助自己的家人。有的外勞是家裡的生活還不錯,只是因為對台灣有一份好奇心、想來台灣看看、剛好欠人家一筆錢、跟家人感情不好、等等,而來台灣工作者,這種外勞大部份都不是好的外勞。